工资应用-新手教程
入口：登录校宝系统→点击左侧快捷菜单中的【工资】，进入工资应用。
员工的实发工资=绩效+其他， 系统升级后支持对绩效进行设置及管理：
1. 绩效设置，对多个班级批量设置绩效规则
操作：点击【工资】→【绩效设置】→【新建配置】
（1）第一步：选择提成方式
系统支持三种提成方式，老师可选择任意一种：
- “按教师课时”算提成：教师课时费=教师课时数x每课时金额；
- “按学员课时”算提成：教师课时费=学员消耗课时数x每课时金额；
- “按学费消耗”算提成 ：教师课时费=学费消耗x提成比例。
（2）第二步：确定每课时金额
① “固定金额”方式：若老师无论上几课时，每课时的工资都是一个固定值。
操作：点击【固定金额】→在方框中填写金额
② “梯度金额”方式：老师“每课时金额”是分梯度来计算的，不同梯度下“每课时金额”不同。
举例：比如A老师上10课时，每课时工资为30元，实际工资为300元，上满20课时，每课时工资为50元，实际工资为1000元。
小贴士：
“梯度金额”方式支持三种类型，分别为：
“教师课时为梯度”：“每课时金额”的梯度是根据教师上课的课时数决定的。
“学员课时为梯度”：“每课时金额”的梯度是根据学员消耗课时数决定的。
“学费消耗为梯度”：“每课时金额”的梯度是根据教师上课产生的学费消耗决定的。
（3） 第三步：选择应用范围
操作：【选择班课/一对一】→勾选1个或多个班级→【确定】
小贴士：
① 若这个班级已经设置过绩效规则，则在选择班级时，这个班级将无法勾选。
② 若想要修改班级的“绩效设置”，需找到之前的规则，点击【编辑】修改。
2. 计算教师绩效
操作：点击左侧菜单栏【工资】→【绩效管理】→【计算】
小贴士：
① 点击每个员工对应的“查看详情”可知道课时费的计算规则。
② 老师可通过“上课时间”，筛选某段时间范围内的教师课时费。
3. 设置工资条模板
操作：点击左侧菜单栏【工资】→【工资条模板设置】→自行选择【是否开启】
小贴士：
①“实发工资”是必须打开的，不可修改。
②“工资条模板设置”中一共有22个项目，选择“关闭”的项目不会在工资条的列表中显示。
③ 设置完成后，可直接点击右下角“下载工资条模板”，下载工资条的excel模板。
4. 上传工资条
操作一：点击左侧菜单栏【工资】→【工资条模板设置】→【下载工资条模板】
操作二：打开excel→填写工资条相应内容→保存excel
操作三：点击左侧菜单栏【工资】→【上传工资条】→【浏览】→选择文件→【上传】
5. 补传工资条
操作：点击左侧菜单栏【工资】→选择已上传的工资条→【补传】，按“4.上传工资条”流程再操作一次即可。
6. 发送工资条
（1）预览并群发
操作：点击左侧菜单栏【工资】→选择已上传的工资条→【预览并发送】→查看效果无误后→【全部发送】
说明：
① 点击【全部发送】后，系统将自动给所有员工发送工资条，而不是给某一个员工发。
② 系统将自动推送“工资提醒”至员工的手机校宝，员工需要登录手机校宝才能收到提醒。
③ “工资详情”列表中有【批量发送】按钮，同样支持给全部员工发送工资条。
（2）批量撤回
操作：点击左侧菜单栏【工资】→选择已上传的工资条→【批量撤回】→【确定】
小贴士：
① 撤回后，员工点开手机校宝的“工资提醒”将显示“该工资条已撤回”。
② 撤回后，主管可重新编辑内容，并重发一条新的“工资提醒”至员工手机校宝。
7. 确认工资条
操作：员工手机校宝将收到一条“工资提醒”，点击“工资提醒”查看明细无误后，点击“确认无误”即可。
说明：
员工点击“确认无误”后，系统会自动显示该工资条的状态为“已确认”。
8. 查看发送状态
操作：点击左侧菜单栏【工资】→选择已上传的工资条→查看状态栏
系统共有四种状态，分别是：
- 未发送：①已上传工资条到系统，但未发送；②该员工的工资条已撤回，并未再发送。
- 投递成功：工资条已成功发送至员工的手机校宝，且员工尚未确认工资条是否无误。
- 投递失败：工资条并未发送成功，具体原因请看下方小贴士。
- 已确认：员工已查看工资条内容，并点击“确认无误”。
小贴士：
若显示“投递失败”可能有以下几种原因：
① 该员工账号已被删除。解决方案：请先创建员工，并重新上传工资条后再发送。
② 该员工没有机构账号。解决方案：请先去创建机构账号，再发送工资条。
③ 该员工有多个机构账号。解决方案：请先删除多余的账号后，再发送工资条。
④ 该员工对应的云账号关联了多个机构账号。解决方案：请先使用手机号在PC端登录系统，在【个人中心】解绑多余的手机号，再发送工资条。
9. 修改工资条内容
操作：点击左侧菜单栏【工资】→选择已上传的工资条→点击需要修改的数据→编辑金额→【保存】
小贴士：
① 修改员工工资内容后，主管可点击“重发”，系统将会重新推送一条“工资提醒”到员工的手机校宝中，
② 无论该工资条处于哪种状态，只要修改了工资条的内容，系统都自动更新改工资条的内容。员工只要刷新了推送的“工资条详情”，就可以看到更新的数据。
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