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讲课主题

VIP12 学会定价、涨价,轻松让机构利润翻倍

上课时间

2017-08-01 16:00-17:00

课程内容

我们先来看一下某四线城市A学校的营收情况:

A学校有200名学员,每个学员一年的平均收费是3000元,共有8名全职教师,负责带班和部分招生工作,每位平均工资2700元/月,2名兼职教师,仅负责代课工作,每位平均工资1000元/月,两名前台兼行政、出纳、后勤,每位平均工资1500元/月,三百平校区房租约13万/年,宣传招生物料约:5万/年,水电、教辅、办公用品等约4万/年。

 

根据数据我们可以得出A学校年利润为:200*3000-8*2700*12-2*1000*12-2*1500*12-130000-50000-40000=60800元

 

只有6万元,校长辛辛苦苦忙碌一整年年底一结算发现自己只盈利了6万元,6万元能干什么呢?买车的话低配裸车都不一定能全款。

怎么解决这种费力不讨好的现状呢?

涨价!

但是你会涨价么?敢涨么?什么时候涨?涨幅是多少?通过什么方式涨?跟家长解释的话术又是什么呢?

问这么多,可能很多校长已经不想理我了。

没错,你应该很久没有涨过价了?你是不是几乎快要忘记了涨价是什么滋味了?

忙忙碌碌,通过各种降价促销活动,让课程价格一降再降,学生是招来了,但课程的价格却是一低再低,逐渐养成了家长的消费习惯,随之而来的是家长心中的教学品质也在大打折扣。

 

现在,班主任带着校宝学院最新一期VIP课程来告诉大家:

不是只有降价促销才能招生

涨价促销也能招生!

 

在不暴增生源的情况下,每年多赚20万

绝不是深夜里的梦话!

 

校宝学院的“涨价”类系列课程终于在千呼万唤中正式揭开面纱了,长达三个月的精心策划,打造出这一期VIP课程《学会定价、涨价轻松让机构利润翻倍》,你需要的,都在这里!

 

适合人群:

1、培训学校校长及中高层

2、课程价格不合理,利润微薄的培训机构负责人

3、渴望涨价、但苦于涨价方式的培训机构负责人

 

课程大纲:

试听课:价格秘密

1、定价中藏利润

2、标价后有销量

3、促销里有玄机

4、续费前提价格走进价格世界 掌握利润武器

 

你可以学到价格定律:

 

1、4G定位:高价高品质 、高折扣高性价比

2、价格杠杆:抬升售价利器

3、促销定律:让家长买更多,更持久消费

4、涨价法则:让家长更狂热的追随秘诀

 

 

第一节:定价技巧——提前锁定机构利润

1、错误定价方式:(4种)

2、消费人群定价导向

3、教育机构定价技巧(6种)

 

第二节:价格战——抢夺市场份额

1、价格战类型(5种)

2、价格战陷阱(4类)

3、中小机构主动价格战方法(3种)

 

第三节:促销策略——扩大销售利润

1、促销误区(4种)

2、促销无效原因(4类)

3、升级促销理论(3种)

4、中小培训机构实用促销技巧(5种)

 

第四节:涨价模式——打造赚钱机器

1、涨价难原因(6点)

2、涨价模式(3种)

3、涨价流程(10点)

 

第五节:涨价“招生”——涨价也能招生

1、价格再高也要购买的产品设计(4类)

2、涨价技巧(3种)

3、让家长认同涨价策略(5种)

4、涨价也能招生的4种模式

 

第六节:涨价实战——托管机构涨价实例

1、托管机构涨价优势(5点)

2、托管机构最有效涨价模式(2种)

3、2017——2018年托管机构涨价实操

4、2017——2018年班课涨价实操

 

赠送课程一:单一专业机构涨价策划

赠送课程二:综合类机构涨价策划

 

 

购买课程福利:

1、全套课件资料均免费赠送

2、凡购买的学员有机会获得讲师的《中小学培训机构运营管理实操问答》书籍

3、永久回看

有任何疑问,请联系班主任微信号:spoa5000
 

本商品为虚拟内容服务产品,一经购买无法退订、转让,敬请理解。

点击链接>>,查看原文,立即购买!

讲师介绍

马运华

教育机构商业思维培训创始人
托管教育品牌运营专家
中国高效托管教育联盟首席讲师
中国托管教育节发起人
多家教育集团运营顾问

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